مقدمة
يضع القادة الخادمون احتياجات فريقهم في المقام الأول.
الاستماع أولاً
افهم المخاوف قبل تقديم الحلول.
التمكين
امنح أعضاء الفريق الاستقلالية والثقة.
إزالة العوائق
أزل المعيقات حتى يركز الفريق على تسليم القيمة.
عقلية النمو
ساعد أعضاء الفريق على تطوير مهاراتهم وثقتهم.
الخلاصة
القيادة الخادمة تبني الثقة والولاء والأداء العالي.